Статья рассказывает о том, что социальный контракт напоминает дилемму заключенного, где каждый заинтересован в краткосрочной выгоде за счет других. Наилучшим результатом было бы взаимное уважение соглашения, но неопределенность в отношении чужих мотивов может подтолкнуть нас к нарушению договора. В действительности социальный контракт похож на повторяющуюся дилемму заключенного, где взаимодействие продолжается после выбора в пользу сотрудничества или предательства.